用色彩与光线组织情绪
色彩设计不是给每种情绪贴上固定颜色标签，而是建立一套适合当前故事的视觉关系。同样的蓝色可以代表安静、距离、清晨或冷硬的工作环境，具体含义取决于场景、人物和前后镜头。
先确定画面的主色、辅助色和强调色，再决定它们分别承担什么任务。主色维持整体环境，辅助色区分人物或空间，强调色只用于真正需要观众注意的细节。若每个物件都很鲜艳，画面就没有视觉重点。
光线也需要有来源。窗外自然光、桌面台灯、走廊顶灯和屏幕光会形成不同的阴影方向。连续镜头中，除非剧情明确改变时间或灯具状态，否则主要光源方向应保持一致。
最后检查文字与背景的对比度、肤色和关键道具是否可辨认。情绪可以柔和，信息不能模糊；氛围可以浓郁，人物动作仍要清楚。
工作练习
练习：为一段场景画出主色、辅助色和强调色三块色样，标明每种颜色服务的对象。随后检查连续镜头的光源方向，并在缩小画面后确认关键信息仍然可辨。
交付前复核
复核要点：将画面缩小到手机尺寸，确认人物与关键道具仍然清楚；再转为灰度，检查明暗层级是否足以区分主体。色彩可以营造气氛，但不能成为理解剧情的唯一线索。
交付资料
交付记录应保留主辅色样、光源方向和明暗参考，方便跨场景检查，也便于后期发现画面偏色时追溯原因。